Ingrid Coenen-van der Burg

“Sinds juni 2021 ben ik gestopt met mijn functie als Manager bij de GGD en richt ik mij volledig op het coachen en ondersteunen van individuele medewerkers en teams. Naast Het Talentenpaspoort ligt mijn specifieke kennis bij de inzet van het Birkmanprofiel. Daar waar Het Talentenpaspoort zichtbaar maakt welke talenten/drijfveren van jou zijn, richt Birkman zich vooral op het effectieve gedrag, de behoeften die hieronder liggen en het gedrag wat iemand laat zien als er niet aan deze behoefte wordt voldaan. Eén van mijn kernkwaliteiten is om mensen te ondersteunen bij de zoektocht naar de mogelijkheden om ruimte te creëren om zich te kunnen ontwikkelen. Woorden zoals vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en vrijheid krijgen een concrete invulling. Je vindt in mij een enthousiasme, open en stimulerende coach die individuele medewerkers en teams helpt hun sterkte te herkennen en te reflecteren op de behoeftes die zij hebben.”