Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Met deze vraag en ook met Waarom solliciteer jij op deze functie? proberen recruiters je beweegredenen te achterhalen. Op zo’n moment wil je natuurlijk niet met een mond vol tanden staan. Nee, je wilt vol zelfvertrouwen en met een brede glimlach antwoorden: ‘Goede...
Carrièreswitch: ook nog na je 40e?

Carrièreswitch: ook nog na je 40e?

Is een carrièreswitch een goed idee of niet?  Martijn (43), werkt als key accountmanager bij een internationaal farmaceutisch bedrijf. Martijn heeft het gevoel op een kruispunt te staan: óf de promotie aanvaarden óf … en verder komt hij niet. Je zou denken dat nee...

Hoe om te gaan met de oneindige keuzevrijheid?

Auteur: Christina Bunk. Hogere Integratiekunde oftewel: Hoe om te gaan met de oneindige keuzevrijheid. Onlangs las ik in de serie interviews over liefde en relaties van Corine Koole in het Volkskrant Magazine het verhaal van een jong, getalenteerd en pas afgestudeerd...

Werk? Geef jezelf een relatie-bonus

auteur: Chris Zwerver. Samen en alleen Ik open mijn mailbox en zie een vraag om hulp. ‘Hij is alleen maar met zijn werk bezig’ staat erboven. Als gebruikelijk nodig ik hen samen uit voor een kennismaking en intake. Snel wordt duidelijk dat ze al langer rondlopen met...

Betekenisvol leven is het nieuwe geluk

auteur: Christine Bunk, juni 2017. Op zoek naar geluk? Geluk is het modewoord van de 21e eeuw. In de afgelopen jaren zijn er veel boeken over geluk vinden geschreven, maar de Westerse mens lijkt er niet per se gelukkiger van te zijn geworden. Sterker nog in de...

Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap

Auteurs: Irene van Gent en dr. Alex Klein. PW Publicatie 26-07-2017 Om het personeelsverloop te minimaliseren is het zinvol te weten waarom personeel vertrekt. Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap. In de huidige markt is het steeds lastiger goed personeel...