door Wenneke Ong | aug 9, 2022 | Blog
Het WLO MagazineEerder dit jaar publiceerden we de eerste uitgave van het WLO Magazine. Nu een blog over dit bijzondere magazine. Misschien had ik dit beter vóóraf kunnen doen, maar als je me een beetje kent, dan weet je dat ik nooit de gebaande banen volg. Wat zeg...
door Wenneke Ong | mei 25, 2022 | Blog
Hoe word je een betere match-maker? HR Manager Annet zit met haar handen in het haar. Ze hebben een functie die al heel lang vacant is en waarop nauwelijks reacties gekomen zijn. Samen met een collega bekijkt ze daarom wie er intern voor deze functie opgeleid zou...
door Wenneke Ong | mei 25, 2022 | Blog
Vitaliteit op de werkvloer (of thuiswerkplek) Voor duurzaam inzetbare medewerkers is een goed werkend gezondheidsbeleid essentieel, zeker in deze tijd. We hebben te maken met toenemende vergrijzing, de verhoogde AOW-leeftijd en niet te vergeten de nasleep van...
door Wenneke Ong | feb 3, 2022 | Blog
Welke talenten heb jij in huis? Als manager, HRM’er of freelance HR-professional wordt het steeds belangrijker om de talenten van de medewerkers te kennen. Als je deze kent, kun je ze immers verder ontwikkelen en benutten om zo de organisatiedoelstellingen te...
door Wenneke Ong | nov 18, 2021 | Blog
Personeelsbehoud verbeterenHet behouden van personeel is voor veel HR Managers en leidinggevenden een grote uitdaging. Het is natuurlijk veel efficiënter om goede medewerkers te behouden dan nieuwe te zoeken. Hoe pak je dat nu het slimste aan? Daarover gaat dit blog....
door Wenneke Ong | sep 28, 2021 | Blog
Pas op de plaats maken (juist) ook voor managers en directieleden Als gedreven manager of directeur ga je doorgaans gewoon door en meestal lukt het ook. Grenzen verleggen en gaan! Tot nu toe mag je niet klagen, want het heeft je ver gebracht. Maar als je de laatste...
