Talenten

Het goud ligt voor het oprapen, als het talent van medewerkers zichtbaar wordt gemaakt. Vaak is het, ondanks persoonlijke ontwikkelingstrajecten, toekomstgesprekken en functioneringsgesprekken niet duidelijk op welke andere plekken de medewerker ook zou kunnen en...

Tijd maken om stil te staan

Het leven is voor sommigen zo vol geworden, dat als ik vraag: “Wat is er voor moois gebeurd vorige week? ze me verward aankijken. “Jee, dan moet ik even graven hoor”. Daarom heb ik een soort dagboekje in me: waarin ik bewust mooie ervaringen noteer. Voor mij bestaat...

Outplacement; twee-sporen aanpak!

Zoals een manager eens zei bij een outplacement voor een van zijn medewerkers: “het hoeft niet zo lang te duren. Ik had zelf gedacht aan wat gesprekjes over wat ze heeft gedaan en dat ze geholpen wordt bij het solliciteren.” Gelukkig hebben wij opdrachtgevers die...

Nieuwe wegen ontdekken

Als datgene wat je doet niet meer vertrouwd voelt maar je beklemt, dan is het tijd om nieuwe wegen in te slaan. Die lege ruimte geeft vrijheid maar roept ook spanning op. Wat nu? Wat is wijs, wat voelt goed, waar wil je afscheid van nemen? Heel veel vragen. Het gevaar...

Mijn DROOMBAAN!

Deze week zei een vrouw tegen mij: als ik bij je ben geweest ben ik weer helemaal vol inspiratie. Je bent voor mij echt de goede stok achter de deur om een volgende stap daadwerkelijk te doen. Mijn loopbaancollega Erik en ik spraken over wat ons drijft om dit werk te...

Home is where the heart is

Zeeland Ik ben aan het lezen in een relaxblad. Zo’n blad dat je met blote voeten op een ligstoel in de zon gaat lezen, omdat je tijd over hebt.  Je hoeft even helemaal niets. Zo’n blad dat men een magazine noemt. En dan plots stuit ik op een artikel over Zeeland, met...
Pagina 5 van 6« Meest recente...23456