Outplacement: een nieuwe weg

outplacement traject WLO

Wat nu?

Wanneer u te horen krijgt dat u in een outplacementtraject terecht komt gaat er een nieuwe wereld voor u open. U hebt vragen, moet omgaan met onzekerheid en de spanning van ‘wat nu?’ Om zoveel mogelijk vaste grond onder de voeten te voelen hebt u het liefst begeleiding van een outplacement bureau dat van wanten weet. Dat met u meedenkt, met u onderzoekt en u helpt met de zoektocht naar werk dat bij u past.

Outplacement gaat verder dan zoveel mogelijk solliciteren op vacatures die vergelijkbaar zijn met wat u deed. Hier leest u wat outplacement is. Om de arbeidsmarkt zo breed mogelijk te benaderen is het belangrijk om verder te kijken: welke talenten heeft u, wat zijn uw drijfveren? U bent immers meer dan uw laatste baan.

Per 1 juli 2015 gelden nieuwe ontslagregels. Zie: Transitievergoeding. Wij bepalen samen met u de juiste mix van begeleiding en opleiding die u met uw transitievergoeding kunt inzetten. Ook zijn we helder over de kosten van een outplacement traject.

De ontdekkingsreis van uw outplacementtraject

Een outplacementtraject was waarschijnlijk niet wat u wenste en misschien ook niet verwachtte. Daardoor ziet u er wellicht als een berg tegenop. In een traject bij WLO gaat u echter op ontdekkingsreis. Samen kijken we naar wat er nog meer bij u past. Waar u warm van loopt, wat uw (verborgen) talenten zijn en hoe u deze past in de weg naar nieuw werk. Zo wordt outplacement meer dan een ervaring met een negatieve lading. Bent u benieuwd naar wat u ‘s morgens uit bed doet springen?

Een WLO Outplacement traject, samengevat:

  • Rouwverwerking: de situatie die geleid heeft tot Outplacement persoonlijk afronden. Niet pamperen maar Vitaal weer verder.
  • Onderzoeks- en inventarisatiefase. Persoonlijke gesprekken met relevante professionele tools: uitgebreid Talentenonderzoek methodiek Peter Monsieurs, Birkman persoonlijkheidsonderzoek, IXLY Loopbaanscan en vele andere
  • Arbeidsmarktbenadering. Netwerken. Schriftelijke en mondelinge presentatie inclusief Social Media.
  • Succes vieren!

Het Focus 3 maanden-traject is het Intensieve traject, in versnelde vorm:

  • Herstelcoaching. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Wat wil de arbeidsmarkt? Inclusief:
    • de Birkman zelfassessment  met het Signature Report met interessegebieden, werkgebieden, werkstijlen en gedrag.
    • Talentenonderzoek met het Talentenpaspoort.
  • Hoe bereik ik dit?
    • Netwerkopbouw met Update Linkedinprofiel
    • Een succesvol CV1

Het Intensieve traject van een halfjaar tot een jaar omvat de volgende fases:

  • Herstel coaching. Emoties als schrik, angst, verdriet en boosheid zijn heel normaal bij outplacement. Deze emoties krijgen de ruimte, zodat de lading eraf gehaald wordt en u naar uw toekomst kijkt. We gaan echter ook de confrontatie aan. Maak dus rustig een
  • kennismakingsafspraak om te kijken of er een klik is en onze aanpak bij u past
  • Vaststellen waarmee u direct de arbeidsmarkt kunt benaderen; Wat kan ik? Waar onderscheid ik me in?
  • Scopeverbreding; Wat kan ik nog meer? Wie ben ik? Wat zijn mijn talenten? We onderzoeken dit onder andere via de uitgebreide TalentenAnalyse, Persoonlijkheidsonderzoek en de Loopbaanscan.
  • Inventarisatiefase actieplan via Arbeidsmarktonderzoek; Hoe bereik ik wat ik wil: wat wil ik en welke stappen zijn nodig?
  • Uitvoering actieplan; Arbeidsmarktbenadering: mondelinge en schriftelijke presentatie, oefenen en netwerken. Daadwerkelijk solliciteren, Personal Branding en inzetten van social media (Linkedin, Facebook, Twitter en dergelijke)
  • Nazorg.

Wij werken altijd met een plan op maat gemaakt, zodat u eruit haalt wat erin zit. WLO beschikt over een uitgebreide toolkit voor de verschillende fases in dit traject. Wij bieden Outplacement individueel en in groepen aan.

  • Het individuele traject loopt van een halfjaar tot maximaal een jaar.
  • Het groepstraject bestaat uit 6 bijeenkomsten en 3 individuele gesprekken over een tijdspanne van een halfjaar. Door deze opbouw krijgt uw persoonlijke route alle aandacht en kunt u kennis uitwisselen en opdoen met anderen. De groep is maximaal 10 personen groot.

Twijfelt u tussen een groeps- of individueel traject? Stel uw vraag via het contactformulier. Wij nemen contact met u op en spreken dit samen door.