Wenneke Ong

“Na een loopbaan als mobiliteitsadviseur en HRM beleidsadviseur startte ik in 2000 met WLO Work and Life. Nu ruim 20 jaar later, ben ik niet langer alleen, groeien we nog altijd en prijs ik me gelukkig met onze ruimtes in de geweldige kantoorvilla en mijn coach-collega Erik de Haar en office manager Esmé Boon. Bovendien werk ik samen met verschillende samenwerkingspartners op het gebied van work- and life coaching. Samen bereik je meer!

Ik ben zowel Zen als Zakelijk. Wat ik daarmee bedoel? Zen gaat over mijn oosterse kant. Ik leef vanuit mijn hart, zet mijn energie bewust in voor mijzelf en voor anderen. Ik zeg wat ik zie en voel, ben verbonden, geef rust en last but not least: family first. Zakelijk is mijn westerse kant. Ik ben resultaatgericht, houd niet pamperen, doe wat nodig is en kies in alles voor kwaliteit, ook keurmerken (NOLOC) en tools (Het Talentenpaspoort en het Birkman assessment).

Talent is een belangrijk uitgangspunt bij WLO Work and Life. Inzicht in je talenten is veel waardevoller dan uitgaan van je competenties. Als je zicht hebt op de talenten in je organisatie, dan ligt het goud voor het oprapen! Talenten zeggen iets over jouw natuurlijke aanleg (en behoefte). Voor allerlei doeleinden zetten we Het Talentenpaspoort in. Als je zicht hebt op je talenten, is werkplezier geen toeval meer.

Momenteel focus ik me vooral op organisatieadvies en executive coaching. Bij executive coaching loop ik mee of naast directie- en MT-leden, managers en professionals. Zo’n maatwerktraject is telkens anders. Daarbinnen functioneer ik als een spiegel en sparringpartner. Ik ben zoals gezegd, Zen & Zakelijk, kom snel tot de kern en pamper niet. Je wordt de beste en leukste versie van jezelf en dus is er ruimte voor zowel confrontatie als humor, voor zowel nuchterheid als spiritualiteit.”