Talentenpaspoort

Werken vanuit talent

Het werken vanuit talent(en) leidt tot positieve emoties, het zelfvertrouwen groeit en zo ook de wil om jezelf verder te ontwikkelen. Het zorgt ervoor dat je beter omgaat met veranderingen, tegenslagen of obstakels.
Werken vanuit talenten vergroot het werkgeluk en je ziet dat medewerkers veelal minder gestrest zijn. Ze zijn betrokken, loyaal en voelen zich lekker in hun vel.

Waarom uitgaan van competenties als je weet hoeveel meer je bereikt met talent en de ontwikkeling daarvan?
Het ontwikkelen van talenten levert veel meer en sneller resultaten op dan wanneer je je focust op het ontwikkelen van iemands verbeterpunten. Stel, je concentreert je op iemands competenties en later blijkt dat diegene helemaal geen aanleg heeft om juist deze competenties te verbeteren? Een talent is een gave die je vanaf de geboorte hebt of die je op heel jonge leeftijd ontwikkeld hebt. Je zou wel gek zijn om deze onbenut te laten!

Al ruim twintig jaar helpen we daarom organisaties met het in kaart brengen en ontwikkelen van talenten, ofwel: het potentieel van de organisatie.