Herkent u dit: dat er heel gemakkelijk wordt gezegd: daar heb je een talent in, daar moet je wat mee doen! Op basis van wat wordt dan gebaseerd dat er sprake is van een Talent? Wij hebben daarom gekozen voor een objectieve Talentscan: het Talentenpaspoort.

Talenten zijn een gave. Een talent heeft u vanaf uw geboorte of u heeft het ontwikkeld op zeer jonge leeftijd. Door uw talenten onderscheidt u uzelf van anderen. Uw talenten maken u uniek. 

Het Talentenpaspoort is de methodiek van Peter Monsieurs van Pontis, Management School met Passie voor Management- en Teamontwikkeling. Met deze Talentscan worden emotionele talenten (drijfveren, passies) en rationele talenten (denkstijlen) onderscheiden. U krijgt duidelijk zicht op wat u energie, plezier geeft en wat u energie, plezier kost! Een competentie-onderzoek maakt duidelijk wat u al verworven heeft, een Talentenonderzoek laat zien wat uw potentieel is. Een Talentenonderzoek gaat veel dieper dan een competentie-onderzoek. Het mooiste is natuurlijk dat u competent wordt of bent in uw talenten.