TALENTENPASPOORT
“There is a difference between skill and talent. Master the skill to allow the talent out”
Zicht op uw talenten
Herkent u dit: dat er heel gemakkelijk wordt gezegd: daar heb je een talent in, daar moet je wat mee doen! Op basis van wat wordt dan gebaseerd dat er sprake is van een Talent? Wij hebben daarom gekozen voor een objectieve Talentscan: het Talentenpaspoort.
Talenten zijn een gave. Een talent heeft u vanaf uw geboorte of u heeft het ontwikkeld op zeer jonge leeftijd. Door uw talenten onderscheidt u uzelf van anderen. Uw talenten maken u uniek.
Het Talentenpaspoort is de methodiek van Peter Monsieurs van Pontis, Management School met Passie voor Management- en Teamontwikkeling. Met deze Talentscan worden emotionele talenten (drijfveren, passies) en rationele talenten (denkstijlen) onderscheiden. U krijgt duidelijk zicht op wat u energie, plezier geeft en wat u energie, plezier kost! Een competentie-onderzoek maakt duidelijk wat u al verworven heeft, een Talentenonderzoek laat zien wat uw potentieel is. Een Talentenonderzoek gaat veel dieper dan een competentie-onderzoek. Het mooiste is natuurlijk dat u competent wordt of bent in uw talenten.
WLO is zo enthousiast over het Talentenpaspoort:
- Dat zij het Talentenpaspoort als vast onderdeel in de verschillende trajecten aanbiedt.
- Dat zij in-company de workshop verzorgt: Ken je WERKelijke talenten.
- Dat zij als officieel partner, coaches en andere professionals opleidt om het Talentenpaspoort actief te kunnen inzetten. Zie Certificering Talentenpaspoort voor HR Professionals
In goede handen
Focus op talent
Ontdek nieuwe horizons
Krachtige tools
Voel u vrij om een gratis oriëntatiegesprek te boeken. Of neem de proef op de som en doe de test!
Drie soorten talenten
1. De eerste soort zijn uw passies, ook wel uw emotionele talenten genoemd. Passies zijn sterke drijfveren. Het zijn uw energiebronnen.
2. De tweede soort zijn uw rationele talenten, ook wel uw denkstijlen genoemd. Een denkstijl bepaalt hoe u van nature informatie opneemt en verwerkt.
3. De derde soort zijn uw fysieke talenten. U hebt specifieke lichaamskenmerken die u toelaten iets bijzonder gemakkelijk te kunnen. Bijvoorbeeld een sport of handigheid.
Talenten vormen uw potentieel
Wat doet het talentenpaspoort?
Het Talentenpaspoort bevat twee ‘foto’s’. Een ‘foto’ van uw emotionele talenten (uw passies) en een ‘foto’ van uw rationele talenten (uw denkstijlen). Combinaties van uw emotionele en rationele talenten vormen nog sterkere talenten.
Een voorbeeld. Wanneer u een passie heeft voor ‘samenwerken’ en aanleg voor ‘strategisch denken’, dan vormen deze twee samen het talent ‘strategisch samenwerken’.
Ieder mens heeft een grote hoeveelheid talenten. Het is bijna onmogelijk om daar zelf altijd goed zicht op te hebben. Als u de hulp vraagt van een gecertificeerde coach, krijgt u een beter zicht op uw talenten. Een goed inzicht in uw talenten geeft een basis voor het kiezen van uw (loopbaan-) pad. U zet immers bewust uw talenten in en daarmee maakt u keuzes die bij u passen.
Bedrijven kunnen ook van (grote) groepen de talenten in kaart brengen. Daarmee ontstaat niet alleen een beter zicht op de talenten van individuen, maar ook op de samenwerking in teams.
Samenvatting
Het talentenpaspoort helpt u om zicht te krijgen op uw talenten, zodat u die optimaal kunt inzetten voor uzelf en de organisatie waarvoor u werkt. U kiest bewust uw (loopbaan-) pad en u zult meer profiteren van uw talenten.
" Ik heb inzicht gekregen in patronen die ik door de jaren heb opgebouwd en die me gebracht hadden waar ik was... Ver van mezelf en doodmoe. Ik heb nu genoeg inzichten en handvatten om verandering in te zetten"
"De coaches van WLO leven zich in, stellen geen standaard vragen en schuwen geen enkele vraag als ze denken dat dit nieuwe inzichten geeft. Wat een openbaring!"
 |
 |
WLO Work and Life
Villa Klein Dreijen
Stationsweg 46
6861 EJ Oosterbeek
T. 026 - 2051636
M. 06 - 50600570
Teruggebeld worden door een coach?
Vul dan uw gegevens in