BLOG
Het talentenDNA: voor de juiste match
Hoe word je een betere match-maker? HR Manager Annet zit met haar handen in het haar. Ze hebben een functie die al heel lang vacant is en waarop nauwelijks reacties gekomen zijn. Samen met een collega bekijkt ze daarom wie er intern voor deze functie opgeleid zou...
Vitaliteit op de werkvloer (of thuiswerkplek)
Vitaliteit op de werkvloer (of thuiswerkplek) Voor duurzaam inzetbare medewerkers is een goed werkend gezondheidsbeleid essentieel, zeker in deze tijd. We hebben te maken met toenemende vergrijzing, de verhoogde AOW-leeftijd en niet te vergeten de nasleep van...
Talenten achterhalen: maak het prioriteit
Welke talenten heb jij in huis? Als manager, HRM’er of freelance HR-professional wordt het steeds belangrijker om de talenten van de medewerkers te kennen. Als je deze kent, kun je ze immers verder ontwikkelen en benutten om zo de organisatiedoelstellingen te...
Personeelsbehoud verbeteren? Het kan al in één dag!
Personeelsbehoud verbeterenHet behouden van personeel is voor veel HR Managers en leidinggevenden een grote uitdaging. Het is natuurlijk veel efficiënter om goede medewerkers te behouden dan nieuwe te zoeken. Hoe pak je dat nu het slimste aan? Daarover gaat dit blog....
Pas op de plaats maken, al eens geprobeerd?
Pas op de plaats maken (juist) ook voor managers en directieleden Als gedreven manager of directeur ga je doorgaans gewoon door en meestal lukt het ook. Grenzen verleggen en gaan! Tot nu toe mag je niet klagen, want het heeft je ver gebracht. Maar als je de laatste...
Met meer impact coachen? Gebruik het Talentenpaspoort!
Met meer impact coachen: het Talentenpaspoort Zo af en toe schrijf ik een blog speciaal voor mijn collega-coaches. We houden ons in dit vak immers voortdurend bezig met het verder ontwikkelen en versterken van onze coachingsvaardigheden. We nemen onszelf en ons vak...
Talentontwikkeling in teams
Haal het beste uit je team met talentontwikkeling Je bent leidinggevende van een team en je bent blij want het zijn stuk voor stuk professionals. Je moet er niet aan denken dat er binnenkort een paar de organisatie zouden gaan verlaten! Je coacht, houdt de...
Altijd aan staan is slecht voor je carrière
Wanneer je een hoogopgeleide, hardwerkende professional bent en je je werk moeilijk neerleggen kan, dan reageer je waarschijnlijk ook altijd direct op alle e-mails en appjes. Ook als je werkdag allang verstreken is of tijdens het weekend. Ja, dat is normaal, toch?...
Het Talentenpaspoort: de talentscan die het potentieel in mensen zichtbaar maakt
Of je nu coach of HR-professional bent, je ziet de mensen het liefst gelukkig en gemotiveerd. Deze mensen zien problemen als uitdagingen omdat ze goed in hun vel zitten en energie voor tien hebben. Dat zijn de mensen bij wie de loopbaan continu in beweging is. Het...
Corona-tijd een vloek? Met de Loopbaan APK maak je er een zegen van!
Eén van de gevolgen van corona en de lockdown(s) is dat we veelal gedwongen zijn om thuis te werken en onze sociale activiteiten op een laag pitje te zetten. Je bent letterlijk gestopt met rennen, vliegen en maar doorgaan. Ik spreek veel mensen die deze tijd daarom...
Van keuzestress naar doelgericht kiezen
Weet jij wie je bent en wat je wilt? Als je ook maar even over je antwoord moet nadenken, hoogopgeleid en ergens rond de 20-37 jaar bent, lees dan vooral verder! Overload aan keuzes Hoewel jij je weg in de online wereld kent en...
Bore out: herken het en herstel het!
Zeker nu met al het thuiswerken, hoor je steeds vaker dat jonge mensen moe zijn. Jij ook? En vind jij ook het zo lastig om met reacties als: ‘waar kan jij nou moe van zijn’ om te gaan? Wat zeg ik, lastig? Je schaamt je er zelfs voor, want zeggen dat je moe bent staat...
" Ik heb inzicht gekregen in patronen die ik door de jaren heb opgebouwd en die me gebracht hadden waar ik was... Ver van mezelf en doodmoe. Ik heb nu genoeg inzichten en handvatten om verandering in te zetten"
"De coaches van WLO leven zich in, stellen geen standaard vragen en schuwen geen enkele vraag als ze denken dat dit nieuwe inzichten geeft. Wat een openbaring!"
![]() |
![]() |
WLO Work and Life BV
Villa Klein Dreijen
Stationsweg 46
6861 EJ Oosterbeek
T. 026 - 2051636
M. 06 - 50600570
KvK. 09114899
Ontvang het WLO Magazine, ons 1-2 jaarlijks digitale magazine voor HR professionals, Directies en Coaches
Vul hieronder uw gegevens in: